【JIUYOU科技动静】据外媒报导，苹果正面对人工智能（AI）范畴日趋严峻的内部危机，一位顶级研究员的去职及要害工程师团队的摆荡，袒露了公司于AI武备竞赛中连结竞争力的困境。

据JIUYOU相识，资深年夜型语言模子研究员Tom Gunter于办事苹果八年后去职。同事们暗示，他的深挚专业常识难以替换，特别是于Meta及OpenAI等竞争敌手以数百万美元薪酬包挖角人材的配景下。报导指出，苹果规划将竞争敌手的AI模子更深度整合到Siri中。

据悉，苹果于挽留呆板进修团队方面也险象环生。公司险些掉去了整个MLX团队——这是一个针对于Apple Silicon优化的开源呆板进修框架，对于苹果于自家芯片上高效运行尖端AI的战略至关主要。报导称，工程师们威逼告退，迫使苹果紧迫提供反报价以挽留他们。事态成长至此，袒露了团队士气低沉及对于带领层决定信念减弱的迹象。阐发指出，苹果再也不被视为呆板进修范畴的抱负雇主，假如没法匹配竞争敌手的薪资程度，公司将面对人材流掉危害。同时，苹果必需为团队提供更具吸引力及成心义的项目，不然其呆板进修团队可能被掏空。

外媒认为，这些职员动荡反应了苹果AI战略的深层杂乱。公司内部正辩说是否继承投资自有基础模子，或者外包焦点AI功效如Siri给Anthropic或者OpenAI等外部公司。据悉，高管们认为自有模子减色在敌手，这类亮相无助在激励开发团队。Siri已经掉队竞争敌手多年，外包可能成为快速追逐的独一路子，只管这会侵害苹果垂直整合的荣誉。

末了，报导总结称，苹果这次委曲防止了灾害，但仅靠款项挽留人材没法确保团队与公司任务连结一致。

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